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Les offres disponibles chez
WANA GROUP

Nos activités sont en plein développement, les missions que nous pouvons vous proposer sont riches et les secteurs variés.
Les t-shirts et les hoodies sont fournis

MANAGING PARTNER / DIRECTEUR ASSOCIE

Vous participez à la définition de la stratégie et du business plan de l'activité. Au quotidien, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients, et vous recrutez et animez une équipe d’experts du digital pour répondre aux besoins. Vous développez et pilotez l'activité commerciale, et vous êtes garant de l’atteinte des objectifs propres à votre activité. Vous êtes également consultant manager, à ce titre vous suivez et coordonnez les projets clients, menez des missions de conseil et validez la qualité du delivery des prestations réalisées pour garantir une satisfaction client totale.

Suite à une première expérience en tant que consultant ou manager en société de services ou en agence, vous souhaitez évoluer vers des responsabilités plus larges propres aux fonctions de direction. Enfin vous disposez d'une réelle appétence pour le business développement, et l'aventure entrepreunariale...

CONSULTANT(S) ECOMMERCE / CONSULTANT(S) AMOA

Au quotidien, vous intervenez de façon opérationnelle sur l'expression et la formalisation des besoins, l’analyse fonctionnelle, la modélisation des processus métiers, le cadrage et la rédaction des spécifications fonctionnelles, la qualification des livraisons, l’organisation et la coordination du projet, et le transfert de compétences le cas échéant.

Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, et une bonne connaissance des processus e-commerce et e-business, vos compétences vous permettent de comprendre les besoins métiers et de détailler la documentation projet pour optimiser la mise en oeuvre. Enfin vous êtes extremement organisé, et votre patience et votre relationnel sont réputés à toutes épreuves.

SCRUM MASTER / CHEF DE PROJET

Au quotidien, vous avez la responsabilité de guider l’équipe projet vers la réalisation de ses objectifs, de gérer les perturbations extérieures et d’assurer le bon déroulement des processus. Vous êtes le garant du respect des principes et des valeurs de la méthodologie, vous facilitez la communication au sein de l’équipe, et cherchez à améliorer de façon continue la productivité et le savoir faire.

En collaboration avec le product owner et l’équipe, vous organisez les instances projets : les points de suivis quotidiens (Scrums ou mêlées), les ateliers de kickoff (planning meetings) et les revues de production (sprint reviews). Vous assurez le maintien de la documentation avec les intervenants : le journal de logs (backlog), l’avancement (burn-down chart) et les user stories.

Sensibilisé, formé, et/ou certifié aux méthodes agiles, vous êtes convaincu de leurs bienfaits pour optimiser...

DEVELOPPEUR FRONT-END / INGENIEUR INTERFACES

Vous intervenez sur la faisabilité et l’analyse technique pour valider et estimer les ressources nécessaires à la création d’un projet ou la mise en place d’une nouvelle fonctionnalité. Vous participez aux phases de conception en collaboration avec les équipes design pour compléter le processus créatif avec votre expertise technique. Et enfin vous intervenez de façon opérationnelle sur les développements, la qualification et les tests en tenant compte des contraintes fixées au cours de la conception, ainsi que des plannings de production.

Vous maitrisez les technologies HTML 5, CSS 3, et Javascript dans des contextes d’utilisations avancées. Vous savez travailler avec les frameworks front end comme Bootstrap, Foundation ou encore jQuery. Votre maitrise vous permet également de structurer et d’organiser un projet en partant de la page blanche. A l’idéal, vous portez un intérêt particulier...

STAGIAIRES SALES - HR - CODE - DEVELOPPEMENT - UX - DESIGN

SALES / MARKETING : vous participez aux activités liées au développement commercial et profiterez de toutes les réjouissances qui les accompagnent : marketing des offres, production de contenus, animation des réseaux sociaux, veille digitale et curation, organisation d’évènements, prises de rendez-vous, gestion de relances, participation aux entretien…

HR / SOCIAL : vous intervenez en soutient des activités de recrutement. Opérationnellement vous intervenez dans les actions de sourcing et de qualification des compétences : rédaction des fiches de postes et des descriptifs de missions, prises de contact, relances, organisation des rendez-vous, support et soutient aux actions de chasse de profils rares avec des niveaux de compétences et disponibilité élevé…

CODE / DEVELOPPEMENT : vous participez à des projets de développements digitals, idéalement vous disposez de bonnes bases sur les...